張肈祺：給年輕同事樹榜樣

6月，甘肅萬華售后總監(jiān)張肈祺在柴家臺跟班過程中，遇到西固區(qū)領導巡班抽查，他積極準備所需資料，組織學員有條理地現(xiàn)場協(xié)作，對領導的要求盡全力去完成。

在七里河區(qū)、西固區(qū)中式烹調師培訓中，從對接培訓任務到組織開班，張肈祺主動承擔職校路途最遠的培訓班的跟班任務，將自己最扎實的一面，展現(xiàn)給職校的年輕同事們。

馬燕鵬：工作態(tài)度一步到位

6月，甘肅萬華售后前臺主管馬燕鵬輪崗至職校，初來乍到的他，對每一項工作任務都嚴謹對待。來職校的第二天，就接到了當天布置完成3個培訓場地的任務，馬燕鵬仔細聽及時問，將所有設備準備齊全，按時運到3個開班地點。他不顧炎熱，輾轉于各個開班地點，與同事們一起抬架子、裝灶具，加班加點確保培訓班正常開班，夏天的陽光給他的臉上留下了一個白白的“口罩印”，對此他沒有任何怨言。

“工作能力可以逐步提升，但工作態(tài)度必須一步到位。”馬燕鵬在輪崗期間自始至終以積極、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度對待陌生的工作。輪崗雖是一個短暫的過程，但通過輪崗既加深了輪崗人員對于兄弟單位業(yè)務的了解，也鍛煉了輪崗人員的全面性，在職校6月份經營分析會議中，參與輪崗的同事表示通過輪崗對于職校的辦學工作有了切實的認識，對于集團多元化發(fā)展也有了具體的了解。